Calculadoras de trabalhista

Descubra quanto sobra do salário bruto depois do INSS, do imposto de renda e dos descontos informados.

Veja quanto é descontado de INSS do salário, faixa a faixa, com a alíquota efetiva e o teto de contribuição.

Calcule o imposto de renda descontado do salário: base, alíquota, parcela a deduzir e redução do imposto.

Calcule o valor das férias com o terço constitucional, o abono pecuniário e os descontos de INSS e imposto de renda.

Calcule o 13º proporcional aos meses trabalhados, a primeira e a segunda parcela e os descontos de INSS e imposto.

Calcule o valor da hora normal, o adicional de horas extras e o reflexo no descanso semanal remunerado.

Calcule o depósito mensal do FGTS, o total depositado no período e a multa de dispensa sem justa causa.

Calcule os dias de aviso-prévio pela Lei 12.506/2011, o valor devido, a data projetada de término e os reflexos em férias e 13º.

Calcule os depósitos de FGTS sobre as verbas rescisórias, a indenização de 40% ou 20% sobre o saldo e o valor potencialmente sacável.

Estime saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º, FGTS e a multa de 40% na dispensa sem justa causa.

Estime saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º e o possível desconto do aviso-prévio quando você pede demissão.

Estime as verbas do acordo entre empregado e empregador: metade do aviso indenizado, multa de 20% do FGTS e saque de até 80%.

Estime as verbas no término normal e no término antecipado do contrato de experiência ou por prazo determinado, com a indenização do art. 479.

Estime as verbas da rescisão em qualquer modalidade suportada: saldo de salário, aviso, férias, 13º, FGTS, descontos e valor líquido.

Calcule o adicional noturno do trabalhador urbano, com a hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos.

Calcule os 30% de periculosidade sobre o salário-base e os reflexos em férias e 13º salário.

Calcule o adicional de insalubridade nos graus mínimo, médio e máximo, com a base que se aplica ao seu caso.

Calcule o descanso semanal remunerado sobre horas extras, comissões e adicionais recebidos no mês.

Estime o valor da parcela e quantas parcelas do seguro-desemprego o trabalhador formal pode receber.

Quanto o empregado doméstico recebe depois do INSS, do imposto de renda e dos descontos combinados.

Salário mais os encargos da guia única e as provisões de férias e 13º, mês a mês e no ano.

Valor das férias com o terço constitucional, abono de até dez dias e descontos de INSS e imposto de renda.

Valor proporcional aos meses trabalhados, com as duas parcelas e os descontos da segunda.

Saldo de salário, aviso, férias, 13º e o que o FGTS libera em cada motivo de desligamento.

Compare o pacote financeiro anual de um contrato CLT com o de uma prestação de serviço como PJ, a partir das premissas que você informar.